2、【掌握程度：中】劳动关系建立时间：用工之日
3、【掌握程度：强】劳动合同订立的形式
4、【掌握程度：强】劳动合同期限：包括固定期限合同、无固定期限合同(应该满足的条件)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
5、【掌握程度：强】工作时间和休息休假
6、【掌握程度：强】劳动报酬：节假日工资支付、加班工资、最低工资制度
7、【掌握程度：中】试用期
8、【掌握程度：中】劳动合同的解除：协商解除和法定解除(劳动者单方——用人单位单方，各自适用的具体情形)(经济性裁员)
9、【掌握程度：中】劳动合同的终止以及解除和终止的例外规定
10、【掌握程度：中】经济补偿的支付标准(小计算)
11、【掌握程度：强】劳务派遣用人和用工单位的主要义务
12、【掌握程度：强】职工基本养老保险费的缴纳与计算
13、【掌握程度：强】医疗保险的缴纳
【计算公式总结】个人账户资金=工资×6%×30%+工资×2%
14、【掌握程度：中】工伤认定
15、【掌握程度：中】失业保险享受条件：
16、【掌握程度：中】失业保险金领取期限
17、【掌握程度：中】停止享受失业保险待遇的情形