近期中共中央、国务院正式发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》，对全面提高义务教育质量做出顶层设计和系统部署。
这是新中国成立以来中共中央、国务院出台的第一个聚焦深化教育教学改革、全面提高义务教育质量的纲领性文件，具有重要的里程碑意义，是新时代义务教育工作的根本遵循和行动指南。
小编为大家整理出此次文件关于教师的的重点，帮助大家快速了解一下国家政策及方向。
1、杜绝将学生作业变成家长作业或要求家长检查批改作业，不得布置惩罚性作业。
2、考试成绩实行等级评价，严禁以任何方式公布学生成绩和排名。
3、对符合条件的非在编教师要加快入编，不得产生新的代课教师。
4、确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
5、着重强调要优化教师资源配置、依法保障教师权益和待遇。
教师权益及待遇
1.制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。
2.坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。
3.完善义务教育绩效工资总量核定办法，建立联动增长机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
4.完善绩效工资分配办法，绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配；切实落实学校分配自主权，并向教学一线和教学实绩突出的教师倾斜。
5.落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策，有条件的地方对在乡村有教学任务的教师给予交通补助。
6.加强乡村学校教师周转宿舍建设。制定实施细则，明确教师教育惩戒权。
7.依法依规妥善处理涉及学校和教师的矛盾纠纷，坚决维护教师合法权益。
文件已出，大众最关心的问题还是：能否落实？
这次党中央国务院依法提高教师待遇的态度很坚决！
2019年2月，党中央国务院连发2份重要文件《中国教育现代化2035》和《加快推进教育现代化实施方案（2018－2022年）》，再次明确，必须大力提高教师地位和待遇，教师工资必须向公务员看齐。
党中央国务院不仅仅发文件，还直接督办！
2019年6月6日，国务院教育主导委员会办公室针对福建省人民政府履行教育职责进行评价，专门给福建省政府发了《对福建省人民政府履行教育职责评价意见的函》(国教督办函〔2019〕13号)，明确指出，福建个别县、市、区，中小学教师平均工资收入水平低于公务员平均水平，要求福建整改落实。
国务院的督办函一出，福建立马行动，快速落实整改政策，依法保障教师待遇。
由此可见教师这一职业的福利待遇还不错，不仅工作稳定、每年的寒暑假期，还有国家的大力扶持，未来教育行业的发展还是很可观，正在努力考教资的你们赶紧加油吧，教师资格证可是踏入教师行业的通行证。
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